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一行几百人集结进入夹博办公楼,先派技术人员去接管服务器,维持服务器正常运行即可,然后停下了全部工作,开除全部人员!全部!
像这种运营多年的公司,内部一团乱麻,各种什么“企业文化”之类乱七八糟的东西一大堆,杨帆懒得接管,新博客,新气象,原先人员全部开了,法律规定的待遇一个不少你的,但是多一毛钱都不给!既然是解恨,当然要贯彻到底咯!╮(╯_╰)╭
之前私有化的时候管理层已经全清了,他们走的时候也基本把心腹带走了,都去了蓝海博客,都是直接辞职走的,倒是省了不少赔偿费,现在剩下的没多少刺头了.
没人带领,形不成气候,吵归吵,也不敢闹大,毕竟那一堆彪形大汉在守着...大多数人吵吵几句就老实排队办手续了,反正又不是不给赔偿,企业也没违法,想想也没什么好吵的。
很快各路媒体上就传出了消息,夹博辞退全部人员!各种图文满天飞,甚至有几个在里面直播的...张佳颜这边根本无所谓,咱不违法,你也别跳,爱咋咋。
蓝海博客、猪场博客、秋秋博客的人看到消息,迅速出动团队,一边新增办公场地,一边直接去夹博门口拉起场子招人,夹博这边也不管他们。
甚至引来了工会,不过他们倒也没搞事,就监督现场,保障工人权益...
夹博的人拿了N+1出门,几乎立即就能找到工作,马上就能上班,简直爽歪歪!一时间场面居然诡异地其乐融融起来...
消息进一步传开,甚至夹博里面的人也不吵不闹了,立刻排队办手续,拿上N+1,出门直接随便投一家,都是一样的大厂,简直完美!就这么搞了三天,夹博所有人员全部辞退,另外三家招人招得盆满钵满,大家互相都觉得自己赢了,简直四赢(/? ? ?)/。
“不太理解夹博这种做法ho,这边把全部人员辞退,出门立即被竞争对手招过去,这不是资敌吗?这么干有任何好处吗?我是看不到啦,杨先生他之前账号被封,现在可能就是单纯的泄愤啦,可以理解,但是说实话,有点不理智ho。生意场上,最忌讳这种情绪化的做法,这么做他这个公司以后成就可以说有限啦。”某时事讨论节目强行蹭了这波流量,请来了一位郎姓经济学家,研究这个夹博清退所有人员的事情。
“那郎教授,从正常的角度来说,杨先生接手夹博后应该怎么做比较好?您有没有一些指导意见?”主持人问道。
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